8月28日，多位政府要员为一项备受争议的政策辩护。该计划拟通过招募难民营人员、即将退伍的士兵，以及表现良好的囚犯来缓解泰国劳动力短缺。官员们强调，这些举措并非“权宜之计”，而是延续已久的人道主义政策。

退役士兵就业计划

劳动部长Pongkwin Juangroongruangkit 对军人相关政策进行澄清，强调参与者仅限于等待退伍的士兵，而非现役军人。在过渡期间，他们可自愿参加职业培训，以确保退伍后拥有可行的就业前景，并降低失业风险。

Pongkwin 表示：“劳动部由衷感谢为国家牺牲奉献的军人。我们承诺确保他们在转入平民生活时，能够立即获得就业机会。”

囚犯再融入社会计划

劳动部长期以来倡导为即将刑满释放的表现良好囚犯提供工作机会。这一人道主义政策旨在帮助他们顺利重返社会，同时也能让前囚犯养家糊口并为经济贡献技能。

Pongkwin 解释说：“技能发展不应局限于传统的劳动者群体。弱势群体，包括准备释放的囚犯，也应得到机会，成为积极贡献社会的劳动者，而不是社会负担。我们必须给予改过自新的个人一个通过诚实劳动重建生活的机会。”

难民就业倡议

内政部副部长Teerarat Samretwanit 强调，内阁8月26日的决定允许临时收容点的难民就业，这既体现了泰国一贯的人道主义原则，也有助于缓解部分行业的严重劳动力短缺。

联合国难民署（UNHCR）对此举表示赞赏，认为让难民发挥潜能，不仅符合人道主义目标，同时也能带来战略性的经济效益，包括促进地方经济发展、创造就业岗位、增强长期经济韧性。

难民人数与潜在劳动力

目前，来自缅甸的77,000 多名流离失所者居住在夜丰颂府（Mae Hong Son）、达（Tak）、北碧府（Kanchanaburi）和叻丕府（Ratchaburi）9个临时收容点中。其中超过 42,000 人处于劳动年龄，代表着一支潜在的庞大劳动力。

实施框架

根据新规，难民必须通过严格审批程序方可进入合法劳动力市场，政府设置了多重环节以确保合规并防止滥用：

由地方行政厅进行身份核查

获得离开临时收容点的许可

强制体检及医保覆盖

通过劳动部申请工作许可证

工作许可证最长有效期一年，持有人可在未被限制雇用外籍劳工的任何雇主处就业，确保不会影响泰国本国劳工的工作机会。

经济与社会效益

这一多层面政策不仅解决即时劳动力短缺，还能长期降低政府在难民救助方面的财政负担，同时为关键行业提供自愿的劳动力来源。

政府预计，额外益处还包括：减少对人道援助的依赖、增强边境稳定性、降低人口贩运与劳工剥削、提升工作场所健康标准，并通过劳动力多元化增强整体经济韧性。

这一综合战略展示了泰国在地区局势复杂的背景下，努力平衡人道主义责任 与务实经济解决方案 的承诺。